Offre d’emploi chargé·e de diffusion

CDI , temps plein, dans le cadre d’une vacance de poste

Sous la responsabilité du responsable légal Gérald Martin, de la directrice Isabelle Mérand et de la coordinatrice Nathalie Manzano-Colliot des Gesticulteurs, cette personne est chargée de la diffusion des spectacles et autres activités des compagnies suivantes :

Casus Délires
Depuis sa création en 2003 la compagnie Casus Délires propose un théâtre pluriel qui se joue dans l’espace public, dans les salles et les médiathèques, et qui aime s’installer et s’exprimer dans des circonstances et des lieux inhabituels. Des spectacles qui font du bien… des projets qui créent du lien ! Telle est la devise de la compagnie dirigée par Stéphane Adam et Johann Sauvage.

Grégoire and Co 
La Cie Grégoire & Co est une compagnie de danse contemporaine de vingt ans d’existence, implantée à Guingamp en Côtes d’Armor. Elle est dirigée par la chorégraphe et pédagogue Sylvie Le Quéré.
La compagnie affirme une réflexion artistique sur la conscience d’un corps culturel ainsi que la perception culturelle de l’espace. Les champs de recherche s’étendent à nos multiples corps que sont le corps familial, le corps social, le corps politique, le corps sensible.
Le répertoire de la compagnie s’appuie sur des pièces tout public et jeune public telles Taka, Zool et Zooooool, Otto, et plus récemment la performance 2MX2. La compagnie a en projet une nouvelle création.

Passeurs d’Oz
Danse et autres écritures. Compagnie portée par la chorégraphe Sabine DESPLATS qui a choisi de croiser les formes et de transmettre. Dans cette compagnie pensée comme un foyer d’expérimentation collectif, c’est par la rencontre entre des artistes venant de différents horizons, qu’elle nourrit une danse qui croise avec d’autres médiums (paroles, écriture, musique, arts plastiques…).
À ce jour, 2 pièces à diffuser, tout public. Dérive(s) – rue et salle (danse) et le premier épisode de La Bonne place – rue (théâtre/danse ubuesque).

Les objectifs du groupement d’employeurs Gesticulteurs sont : la qualification, la professionnalisation et la pérennisation des emplois, et en général le soutien au développement des activités artistiques ou culturelles des structures.

La personne effectue ce travail dans le cadre du remplacement de la chargée de diffusion, au sein d’une équipe constituée, d’une directrice, d’une coordinatrice, d’un chargé de communication, d’une administratrice de production, de six chargé·es d’administration et de production, de deux chargées de diffusion et d’une libraire.

Activités de la personne :

Stratégies et développement

  • Participer à la définition et à l’évaluation des objectifs de la diffusion
  • Contribuer à la réalisation des dossiers présentant les projets artistiques
  • Rechercher des coproducteurs, pré-achats et partenaires pour le développement des projets
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de diffusion et de développement de réseaux
  • Contribuer au développement des activités

Relations avec les partenaires opérationnels

  • Prospecter activement pour la diffusion des spectacles et autres activités (repérages, courriers, relances téléphoniques, mails…) et mettre en œuvre le calendrier de tournée : suivre les contacts existants, repérer et développer de nouveaux contacts, participer à des réunions de réseaux, rencontres…, se déplacer en tournée
  • Négocier les conventions et contrats en collaboration avec l’administrateur·trice
  • Rédiger les devis et suivre leur circulation en collaboration avec l’administrateur·trice

Relation avec les équipes artistiques

  • Planifier et organiser le travail de la diffusion
  • Préparer et animer les réunions autour de la diffusion

Gestion financière

  • Participer au calcul des prix de vente, des frais annexes
  • Participer à l’élaboration des devis

Communication externe

  • Gérer le fichier des artistes : mise à jour et enrichissement
  • Suivre la conception et la fabrication des supports de communication en lien avec les intervenants extérieurs
  • Organiser la diffusion des outils de communication
  • Vérifier les documents édités par les partenaires
  • Participer à la mise à jour du site des artistes

Mission de veille

Assurer une veille informative aux niveaux artistique et culturel mais aussi des évolutions politiques, faire fructifier ces informations

Connaissances requises

  • Connaissances du paysage culturel et de la production du spectacle vivant
  • Connaissances juridiques des contrats du spectacle et des contrats de travail
  • Connaissances des budgets
  • Très bonnes connaissances du tableur, de l’outil Internet, de mailing et de bases de données (Bob Booking)
  • Anglais courant
  • Expérience dans le secteur du spectacle vivant exigée (auprès d’une compagnie, d’un théâtre,…)

Savoir-faire requis

  • Grande capacité de rigueur, notamment concernant la gestion du temps et l’organisation
  • Capacité d’anticipation
  • Capacités d’analyses et de synthèse
  • Capacités d’expression orale et rédactionnelle
  • Capacités de négociations ardues
  • Mobilité géographique liée aux activités, détenir le permis B avec véhicule

Savoir-être requis :

  • Qualités relationnelles, goût et sens du contact
  • Goût pour le travail en équipe
  • Curiosité aiguisée artistique et humaine
  • Goût ludique pour la vente
  • Qualité d’opiniâtreté

Conditions :

  • CDI, 35h/semaine
  • Poste basé à Redon (35) et/ou Lorient (56), avec possibilité de télétravail dans la limite d’1 ou 2 jours/sem.
  • Base de référence : grille CCN des entreprises artistiques et culturelles – Groupe 5 (échelon selon ancienneté)

Prise de poste prévue le lundi 23 août + disponibilités souhaitées pour déplacement sur quelques représentations en amont et période de tuilage avant fin juillet (rémunération prévue)

Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le lundi 28 juin 2021 par mail au format pdf à gesticulteurs.recrutements[at]gmail.com

Entretiens prévus le 6 juillet à Redon (35) ou en visioconférence en fonction du contexte sanitaire.