L’emploi partagé dans la culture, c’est possible !

travail partagé

L’emploi partagé dans la culture… comment ça marche ? Votre structure porte un projet culturel et vous avez un besoin d’emploi à temps partiel ? Avez-vous pensé à mutualiser un poste ?

Les Gesticulteurs, groupement d’employeurs culturels en Bretagne, vous invitent aux

Matinées Gesticulteurs

9h30 – 11h30
2h d’information et d’échanges sur l’emploi partagé dans la culture.

  • Vendredi 23 octobre 2020, en visioconférence
  • Vendredi 20 novembre 2020, au 5 rue Jacques Prado, à Redon (35)
  • Vendredi 11 décembre 2020, en visioconférence

À noter :  les Gesticulteurs proposent la création de postes mutualisés, qui peuvent être basés sur différentes antennes bretonnes. Consultez notre page Quelles missions, pour tout savoir des postes mutualisés.

Offre d’emploi chargé·e de diffusion

Définition du poste

Sous la responsabilité du représentant légal Gérald Martin, de la directrice Isabelle Mérand et de la coordinatrice Nathalie Manzano-Colliot du Groupement d’employeurs culturels en Bretagne Gesticulteurs, cette personne est chargée de la diffusion des spectacles et autres activités des compagnies adhérentes au Groupement d’employeurs Gesticulteurs.

Les objectifs du groupement d’employeurs Gesticulteurs sont : la qualification, la professionnalisation et la pérennisation des emplois, et en général le soutien au développement des activités artistiques ou culturelles des structures.

En étroite collaboration avec la coordinatrice des Gesticulteurs et les responsables artistiques concernés par le travail de diffusion, la personne réalise un travail de prospection et de contact avec des lieux de diffusion et des partenaires potentiels. Elle met en place des actions adaptées à une meilleure identification du travail des artistes par les diffuseurs départementaux, régionaux, nationaux et internationaux : fichiers, outils de communication, présence à des festivals, informations régulières sur les activités…

La personne effectue ce travail, au sein d’une équipe constituée d’une directrice, d’une coordinatrice, d’un chargé de communication, d’une administratrice de production, de cinq chargé·e·s d’administration et de production et de trois chargées de diffusion avec qui elle collabore étroitement pour la réalisation de ces missions.

Activités de la personne :

Stratégies et développement

  • Participer à la définition et à l’évaluation des objectifs de la diffusion,
  • Contribuer à la réalisation des dossiers présentant les projets artistiques,
  • Rechercher des coproducteurs, pré-achats et partenaires pour le développement des projets,
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie de diffusion et de développement de réseaux,
  • Contribuer au développement des activités.

Relations avec les partenaires opérationnels

  • Prospecter activement pour la diffusion des spectacles et autres activités (repérages, courriers, relances téléphoniques, mails…) et mettre en oeuvre le calendrier de tournée : suivre les contacts existants, repérer et développer de nouveaux contacts, participer à des réunions de réseaux, rencontres…, se déplacer en tournée,
  • Négocier les conventions et contrats en collaboration avec l’administrateur·trice,
  • Rédiger les devis et suivre leur circulation en collaboration avec l’administrateur·trice.

Relation avec les équipes artistiques

  • Planifier et organiser le travail de la diffusion,
  • Préparer et animer les réunions autour de la diffusion.

Gestion financière

  • Participer au calcul des prix de vente, des frais annexes,
  • Participer à l’élaboration des devis.

Communication externe

  • Gérer le fichier des artistes : mise à jour et enrichissement,
  • Suivre la conception et la fabrication des supports de communication en lien avec les intervenants extérieurs,
  • Organiser la diffusion des outils de communication,
  • Vérifier les documents édités par les partenaires,
  • Participer à la mise à jour du site des artistes.

Mission de veille

Assurer une veille informative au niveau artistique et culturel mais aussi au niveau des évolutions politiques, faire fructifier ces informations.

Connaissances requises

  • Connaissances du paysage culturel et de la production du spectacle vivant,
  • Connaissances juridiques des contrats du spectacle et des contrats de travail,
  • Connaissances des budgets,
  • Très bonnes connaissances du tableur, de l’outil Internet, de mailing et de bases de données (Bob Booking),
  • Permis VL,
  • Anglais courant,
  • Expérience dans le secteur du spectacle vivant exigée (auprès d’une compagnie, d’un théâtre…), une connaissance du réseau danse serait appréciée.

Savoir-faire requis

  • Grande capacité de rigueur, notamment concernant la gestion du temps et l’organisation.
  • Capacité d’anticipation.
  • Capacités d’analyses et de synthèse.
  • Capacités d’expression orale et rédactionnelle.
  • Capacités de négociations ardues.
  • Mobilité géographique liée aux activités.

Savoir-être requis

  • Qualités relationnelles, goût et sens du contact.
  • Goût pour le travail en équipe.
  • Curiosité aiguisée artistique et humaine.
  • Goût ludique pour la vente.
  • Qualité d’opiniâtreté.

Conditions

  • CDI temps partiel évolutif en terme d’horaire en fonction du développement du groupement d’employeurs
  • Base de référence : grille CCN des entreprises artistiques et culturelles – Groupe 5 (1er échelon)
  • Poste à pourvoir en novembre.

Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le mercredi 21 octobre 2020 par mail au format pdf à gesticulteurs.recrutements@gmail.com

Entretiens prévus le mardi 3 novembre 2020 à Redon (35).

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Afin de contribuer au développement et à l’équilibre territorial, le Département d’Ille-et-Vilaine a mis en œuvre les Contrats départementaux de territoire construits avec chaque intercommunalité.

Si vous avez un projet, vous pouvez déposer un dossier de demande de subvention pour vos animations et actions de fonctionnement au titre du contrat départemental de territoire pour l’année 2021. Votre demande doit parvenir à l’adresse de l’agence départementale des pays de Redon et des Vallons de Vilaine à Redon impérativement avant le 31 décembre 2021.
Votre projet doit :

  • être mené sur le territoire de Redon Agglomération dans la limite du territoire départemental ;
  • concourir au projet de mandature du Département ou aux enjeux prioritaires arrêtés dans ce contrat.

Besoin d’aide pour monter votre dossier de demande de subvention ?
Les services développement local et Vie sociale de votre agence départementale restent à votre disposition pour tout renseignement complémentaire :
Agence départementale des pays de Redon et des Vallons de Vilaine
Tél. : 02 99 02 47 50 – courriel : agence.redon@ille-et-vilaine.fr


Région Bretagne
Drac Bretagne

Le projet culturel des Gesticulteurs est soutenu par la Région Bretagne, la Drac Bretagne et le Département d’Ille-et-Vilaine.